奇美電子全球據點遍佈歐、亞、美洲，幅員橫跨十餘國，除座落台灣竹科廠區、南科廠區的TFT-LCD面板廠房外，海外據點則擴及中國大陸及歐洲荷蘭、捷克等地，且日本、韓國、美國等地亦設銷售服務中心。故無論技術交流或與各國供應商之溝通協調，甚至外派至海外據點與當地同仁合作等，同仁皆充份擁有寬廣的揮灑空間，無形中亦易驅使同仁不斷努力吸收新知，在競爭激烈的產業舞台中愈漸茁壯。

目前重要營運據點主要分佈於台灣及大陸廠區，兩地皆透過完整的員工雇用程序，聘任優秀菁英於公司服務。奇美電子2010年員工人數為109,364人(台灣地區員工為23,974人)，人力組成主要包含直接及間接人員兩大類。直接人員主要是生產線的技術員，人力比率約70%；間接人員則包含研發、製程設備、品保、環安、專業後勤等人員，人力比率約30%。

      全球員工僱用情形(2010年)

地區	台灣地區	中國大陸	其它海外地區	總計
員工數	23,974	84,964	426	109,364

奇美電子秉持平等對待每位同仁之理念，並不因個人之種族、宗教、黨派、年齡、性別、婚姻等差異而影響其任用、獎酬、陞遷等資格認定。聘僱契約於勞資雙方同意下簽訂，皆無違反僱員的勞工人權，亦明訂不得晉用童工。

 

關愛身障

為落實「分享」的理念，對於任用身障同仁採積極方式！奇美電子成立專案小組，與勞委會永康就業服務站合作，舉辦多場身障招募會與職場參訪活動。迄2010年底已雇用205名身心障礙人士。

2011年將再積極朝足額晉用的目標努力、支持並符合『身心障礙者權益保障法』，且落實執行長 段行建曾提到的做事理念：「要做到101分--超越傳統的思維」，我們進階規劃關懷範圍除身障任用外，再增納照顧弱勢就業族群，以協助二度就業或就業困難者進入職場，並設立目標『友善工作場所 身障弱勢任用率目標維持1.5%以上（即身障弱勢晉用人數不低於總人數1.5%）』，廣傳分享的企業理念。