奇美電子成立永續經營管理中心(Sustainability Center)，統籌全公司企業社會責任及永續發展方向與目標的擬定。定期召開管理審查會議，邀集各事業處之高階主管、人力資源、環安處、綠色產品管理等單位，共同討論勞工、道德、環境保護、健康安全、綠色產品、社區參與及公益服務等議題，審視CSR相關推動績效與目標達成度，持續善盡奇美電子的社會責任。

企業社會責任政策

-以揭露與透明化資訊、實踐誠信正直原則達成良好的公司治理。 

-實踐我們在經濟上的角色，並落實L.O.V.E.價值(綠生活、綠生產、綠產鏈、綠生態)以達到環境永續性。

-尊重人權並提供安全健康的工作環境給員工。

-協同供應商一起實現社會與環境責任。

-尊重與回應社區的需求，與社會永續共存。

 

遠景 價值 目標

奇美電子2010年明確擘劃『2050年綠色和諧 邁向零碳企業』的長程目標，承襲以往迎向未來積極展開對企業社會責任的具體作為。

遠景

-綠色經濟創新的公司

-綠色和諧永續的公司

-客戶心中頂尖的供應商

價值 團隊與創新

-創新的團隊

-共榮的夥伴

-領頭的企業

政策 平衡的發展

-透明誠信

-尊重員工

-平衡與客戶、員工、股東、供應鏈及社區等的發展

目標

2050年-綠色和諧，邁進零碳企業
廢水零排放工廠             2020年前完成單一廠區整體水資源循環利用系統
最佳資源再利用工廠      2015年資源再利用達98% (TFT-LCD工廠端)
產品的碳足跡                 2012年達降低35%.(FY2009計算基準)
產品能源耗損                 2012年達降低40%以上.(FY2009計算基準)
友善工作場所                 每年弱勢任用率目標維持1.5%以上