<2011年10月14日，苗栗竹南>為獎勵公家機關與私人企業進用身心障礙員工，行政院勞工委員會從2003年起舉辦「金展獎」，奇美電子南科分公司由台南市政府提報參選，今(14日)榮獲100年度「金展獎」優良事蹟表揚。

奇美電子為落實「分享」的理念與善盡企業社會責任，對於任用身障同仁採積極方式，內部成立專案小組，外部與勞委會永康就業服務站合作，舉辦高達十多場身障招募會。奇美電子自2010年5月份起，身障人士晉用由原本不足額50%，目前達到112%，身障員工達291人次，其中高達62.6%正從事無塵室工作，成為全國民營企業身障人士任用最多的公司。

對於進用身心障礙員工，奇美電子從面試即有相關的配套，以引導身心障礙者融入職場。例如：手語老師說明面試注意事項及試題、以簡訊通知錄取及報到訊息等。從新人進入公司後的教育訓練至實際上線工作，每一道可改善的細節都不放過。例如：新人訓時針對聽障學員特別搭配手語老師講解；為聽障員工製作專屬教育訓練教材；針對聽障人員加裝LED跑馬燈及配戴手錶傳呼器，做為安全提醒及緊急避難訊息提供；為方便肢障同仁，添購可調高度及附滾輪的無塵專用椅等。

目前奇美電子身障員工高達62.6%正從事無塵室工作，為達成此目標，過程中投入額外的教育訓練資源，以順利讓身障人員融入工作環境。奇美電子身障同仁經過完善的訓練，不但可以完全勝任工作，甚至在工作態度、工作專注度及工作穩定性上有時還比一般同仁表現的更好，因此看到身障人員其實可創造出更大的價值。奇美電子現階段已將成功經驗複製到其他廠區，並繼續努力打造更安全、友善、關懷的工作環境。